El passat divendres 28 de febrer, l‘Aula Magna del Campus de Terrassa de l‘Euncet Business School va acollir la cloenda d’una nova edició dels seus programes Executive Modular Education. L’acte va comptar amb una ponència a càrrec de l’expert en estratègia, el sr. Xavier Marcet, sota el nom “Constructors d’Oportunitats“.
Estudiants dels postgraus en: Direcció de Projectes, Desenvolupament Directiu, Direcció d’ Operacions, Direcció de Màrqueting, així com en Lideratge i Habilitats Directives van posar punt i final a aquesta etapa acadèmica. Durant l’acte, els directors dels diferents postgraus que formen el programa Executive Modular Education van destacar la implicació i esforç personal dels alumnes durant els 4 mesos que han durat les formacions.
Els alumnes també van tenir la seva intervenció a l’acte amb uns petits parlaments a càrrec dels representants de cada postgrau. Tots van coincidir en els vincles que es creen durant la seva experiència amb l’Euncet Business School i que, malgrat el sacrifici de conciliar estudis amb les seves vides personals, ha estat una de les millors experiències de les seves vides.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
XAVIER MARCET, COM CONSTRUIR OPORTUNITATS
A més de l’intercanvi d’experiències entre docents i estudiants, l’expert en estratègia, el sr. Xavier Marcet, va ser l’encarregat de la ponència “Constructors d’Oportunitats“. Marcet, va fer èmfasi en la importància de com un és capaç de construir-se les seves pròpies oportunitats. I és que, per a ell, el més difícil és com sincronitzem les nostres capacitats amb les noves necessitats. “Per transformar, un s’ha de formar abans” va afirmar.
Marcet no va voler parlar tant d‘èxit, sinó de “consistència“, donar resultats adaptant-se a les circumstàncies, generant així l’oportunitat.Els canvis som nosaltres“, va afirmar l’expert, i és que perquè es generi la transformació hi ha d’haver una autoexigència prèvia, un esforç. És important ser un especialista en el camp en el qual es treballa, però sense la capacitat de contextualització, esforç i adaptació, no serveix de res.
“Els líders d’ara han d’estar més preparats per prendre decisions davant la incertesa” va afegir. La suma del diagnòstic, formació i acció dona com a resultat aquesta transformació que tants anhelen en el seu treball. I és que, per al ponent “liderar és assumir un tipus de responsabilitat especial“, no només es tracta de coordinar un equip de persones. L’èxit ve quan ets capaç de fer créixer el teu equip“, afirma. Els líders no estan per sumar, estan per multiplicar“, afegeix Marcet.
Després de la ponència i els parlaments de directors de postgrau i estudiants, tots els assistents van assistir a un còctel amb el qual es va donar per tancada la seva etapa formativa a l’Euncet Business School i es va obrir pas a un nou futur professional en el qual aplicar els coneixements apresos durant el programa Executive Modular Education.
